Management de Transition

NOS CLIENTS RECRUTENT – février 2023

Partie prenante de l’équipe de direction de l’IME et sur délégation de la directrice, le·la chef·fe de service du pôle éducatif joue un rôle majeur

Management de Transition

drh de transition medico-social

A l’occasion d’une mission de Direction des Ressources Humaines de transition, les objectifs assignés par une grande association du secteur médico-social gestionnaire de nombreux établissements

Management de Transition

DAF DE TRANSITION

  La mission d’InterActions c’est aussi d’apporter un soutien immédiat quand les organisations se trouvent confrontées à des échéances et que leurs ressources internes n’arrivent

Management de Transition

FOCUS SUR NOTRE METIER-REVUE DE PRESSE

Le management de transition en général, et l’activité d’InterActions sont à l’honneur de la revue  Direction[s] . Dans son numéro d’octobre, et dans la rubrique Et

Conseil - Accompagnement

Projets d’Etablissements – Appui aux équipes – Financement

InterActions propose à ses clients, organisations de l’Economie Sociale et Solidaire (associatives, publiques, privées, …) son appui pour mettre à jour ses outils réglementaires en matières de prise et en charge et d’accompagnement des usagers,….

Management de Transition

Activité 1er semestre 2022- InterActions

Les atouts et les apports de nos interventions en qualité de manager de transition sont dorénavant bien compris par les organisations de l’Economise Sociale et Solidaire : capacité d’intervention et de prise de décision, prise de recul et analyse, intervention d’un tiers neutre, transformation des organisations, professionnalisme et expertise du secteur…

Conseil - Accompagnement

Accompagner / Transformer /Offre de service

InterActions accompagne la transformation des structures dans leurs nouveaux modèles de prise en charge des usagers. Un exemple : le Pôle Enfance APF France handicap de

Management de Transition

NOS CLIENTS RECRUTENT – JUIN 2022

APF France handicap Auvergne Rhône-Alpes recherche UN(E) DIRECTEUR(TRICE) de Pôle Multi-Services pour le Pôle Enfance Jeunesse Adultes de l’Isère (38) composé d’un DIEM (handicap moteur et autisme), de 2 SESSAD (handicap moteur et dyspraxie), d’un service expérimental pour des jeunes de 16 à 25 ans, d’un Foyer pour adultes et d’un service d’accueil de jour.