Catégorie : Management de Transition

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DRH de transItion – medico-social Accueil A l’occasion d’une mission de Direction des Ressources Humaines de transition, les objectifs assignés par une grande association du

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DAF DE TRANSITION

Accueil   La mission d’InterActions c’est aussi d’apporter un soutien immédiat quand les organisations se trouvent confrontées à des échéances et que leurs ressources internes

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FOCUS SUR NOTRE METIER-REVUE DE PRESSE Accueil Le management de transition en général, et l’activité d’InterActions sont à l’honneur de la revue  Direction[s] . Dans son

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Activité 1er semestre 2022- InterActions

Les atouts et les apports de nos interventions en qualité de manager de transition sont dorénavant bien compris par les organisations de l’Economise Sociale et Solidaire : capacité d’intervention et de prise de décision, prise de recul et analyse, intervention d’un tiers neutre, transformation des organisations, professionnalisme et expertise du secteur…

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NOS CLIENTS RECRUTENT

APF France handicap Auvergne Rhône-Alpes recherche UN(E) DIRECTEUR(TRICE) de Pôle Multi-Services pour le Pôle Enfance Jeunesse Adultes de l’Isère (38) composé d’un DIEM (handicap moteur et autisme), de 2 SESSAD (handicap moteur et dyspraxie), d’un service expérimental pour des jeunes de 16 à 25 ans, d’un Foyer pour adultes et d’un service d’accueil de jour.

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InterActions – Journée de formation

Journée de formation et d’échange pour les consultants d’InterActions réunis à Lyon.
La posture de manager de
transition, les tensions sectorielles, la gestion des crises institutionnelles, les évolutions et les nouveaux
dispositifs,…